金信集团2025年春训大会圆满召开：聚焦“数智赋能·协同创优”擘画发展新蓝图”

2025年3月14日，金信集团春训大会在集团五楼报告厅隆重举行，全体员工齐聚一堂，共谋新年发展大计。会议以“数智赋能·协同创优”为主题，通过总结成果、表彰先进、部署任务，吹响全年奋斗号角。 

会议开始，集团副总经理汪铭宣读表彰文件，对2024年度优秀员工、优秀经理及优秀部门进行表彰。优秀员工代表方智敏发言，分享工作心得，展现基层奋斗力量。

其中作为连续多年获评“优秀经理”的标杆人物-李霞娟，已在金信扎根20余载，始终以“专业为本、责任为先”的精神深耕业务一线。她曾带领团队攻克多项重大财税服务项目，培养出数十名业务骨干，其严谨的工作作风与无私的“传帮带”精神成为集团文化的重要缩影。李霞娟经理用二十年芳华诠释了何为“金信匠心”，即便今年退休卸任，她留下的不仅是业绩，更是一面精神的旗帜。我们期待新一代金信人以她为榜样，在专业道路上续写辉煌。

    总经办主任吴智勇宣读人事任命及《2025年目标任务》《公司团建计划》《员工培训计划》等文件；副总经理江启初宣读《特种作业证书考取奖励办法》《业务拓展及续签奖励实施办法（修订）》，进一步激发员工积极性。

  全体员工现场签订《员工承诺书》，强化责任担当。三大业务板块相继签订《2025年目标任务申领书》，明确三大核心业务年度指标，立下“军令状” 强化责任落实。

    八位部门经理及三大业务板块主要负责人依次述职表态，内容涵盖财务税务、安全生产、知识产权等核心领域，并对2025年的目标任务做出了规划。

    会议最后，总经理胡海锋系统总结2024年工作，并明确2025年发展主题。他强调，数智化转型需以“解决焦虑”为目标，深化金信易服APP、诺企服及人工智能工具应用，同时强化协同合作。

    总经理胡海锋提出“三个坚持”凝聚共识，“坚持例会制度”、“坚持规矩干事”、“坚持发扬金信传统”。同时以四句话寄语全员：“怀认知而无畏”、“拥水平而不骄”、“具个性而不显”、“藏想法而不逆”，凸显对员工寄予厚望。 

    此次会议号召全员以春训为起点，紧扣“数智赋能·协同创优”主题，在财务税务、安全生产、知识产权三大核心领域持续发力，以专业服务开拓市场，以团队合力创造价值，共同书写金信集团高质量发展新篇章！   

                         （图：综合，文：汪云霞）